В ОББ следваме и изповядваме ценности като доверие, равнопоставеност и
приемственост. Приемаме изключително сериозно отговорността ни към нашите
служители и обществото и се стараем да бъдем модел за поведение, като насърчаваме откритата комуникация и диалог. Създаваме среда, в която всеки служител се чувства ценен и чут. В ОББ вярваме, че хората санашата  най-голяма сила и основенкомпонент да постигнем успеха, към който се стремим и че крайната цел винаги трябвада бъде съпътствана със смисъл и в синхрон с ценностите ни като компания. Ще се радваме да споделиш своята уникалност и да станеш част от нашият екип, където заедно да бъдем Първи!

Ако откриваш себе си в описанието и проявяваш интерес за работа в най-голямата финансова група в България, не се колебай да кандидатстваш за позиция

Продуктов мениджър в Отдел „Ежедневно банкиране“

Ако имате:
• Висше образование (икономическо или техническо)
• Желание да се развивате в областта на ежедневното банкиране
• Добро ниво на английски език (писмено и говоримо)
• Умения за работа с MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Креативност и желание да допринасяте с нови идеи и предложения

И искате да:
• Работите за поддържане и развитие на конкурентна позиция на продуктите за
ежедневно банкиране на физически лица
• Участвате в планирането, разработването и внедряването на нови продукти и
подобрения
• Бъдете активно ангажирани в подготовката и реализацията на продуктови и
маркетингови стратегии и кампании
• Следите и анализирате пазарните условия, позиционирането на банката и
поведението на клиентите
• Работите за подобряване на продуктови параметри и процеси с фокус върху
клиентското преживяване
• Анализирате резултатите от кампании и предлагате конкретни идеи за
подобрение
• Участвате в управлението на целия жизнен цикъл на клиентската база
физически лица - привличане, активиране и задържане
• Съдействате за навременното и качествено разрешаване на клиентски казуси
и сигнали

При нас ще получите:

• Възможност за кариерно развитие в най-голямата финансова група в България
• Въвеждаща менторска програма за повишаване квалификацията на
новоназначени служители и последващи обучения
• Коледна премия, изплащана в края на всяка година
• 25 дни платен годишен отпуск
• Допълнителен ден отпуск за рожден ден
• Ваучери за храна на стойност 100лв.
• Допълнително здравно осигуряване и застраховка Живот
• Преференциални условия при ползване на продукти и услуги от всички
дружества, част от КВС Груп в България
• Преференциални цени и отстъпки (Карта за спорт, почивни бази и др. обекти)
• Финансова подкрепа при значими лични събития (граждански брак, раждане
на дете и др.

Направете следваща крачка в професионалното си развитие!

Ако търсите възможност да допринесете с идеи, опит и амбиция, и да
бъдете част от нашия екип изпратете ни своя актуална автобиография.

Само кандидати, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю.
Конфиденциалността е гарантирана и личните Ви данни се обработват при
спазване на Общия регламент за защита на данните и ЗЗЛД