На 21 юли се проведе специална среща с представители на мениджмънта на ОББ и близо 30 неправителствени организации, университети, училища и институции, в рамките на която бяха представени Докладът към обществото на KBC Group в България за 2024 г. и новото издание на дарителската програма на ОББ – „Избери, за да помогнеш“.

Събитието бе открито от Кристоф Де Мил, кънтри мениджър на KBC Group в България и главен изпълнителен директор на ОББ. Той благодари на участниците в срещата за тяхната активност и ангажираност, и подчерта важната роля, която партньорството с неправителствения сектор има за реализиране на програми за устойчиво развитие и за търсене и намиране на решения в подкрепа на околната среда, социалните дейности, здравеопазването, образованието и културата. Специален акцент в изказването му бе представянето на основните елементи от стратегията за устойчивост, която банката и компаниите от Групата имат в процеса по трансформация на икономическия модел, както чрез собствен пример, така и чрез финансирането на проекти, които водят до намаляване на въглеродния отпечатък и по-чиста икономика.

По отношение на програмата „Избери, за да помогнеш“, Кристоф Де Мил подчерта специално, че при приключилата в края на предходната година интеграция, обединената банка взима най-добрите проекти, политики, технологични решения и процеси от двете сливащи се банки, като дарителската програма е един от тези проекти, които ОББ с гордост и ентусиазъм продължава да развива и да подобрява. Големият интерес към срещата и фактът, че от старта на новата кампания на 7 юли до изминалата срещата са подадени близо 30 проекта е показателен за това как неправителственият сектор оценява уникалната по своята същност за България дарителска програма „Избери, за да помогнеш“.

Франк Янсен, изпълнителен директор „МСП банкиране“ на ОББ, представи пред аудиторията основните акценти на новия Доклад към обществото, в който са събрани в резюме всички аспекти и дейности, свързани с изпълнението на стратегията за устойчивост на KBC Group в България за 2024 г. Той посочи редица от акцентите в устойчивостта, насочени към намаляване на въглеродния отпечатък, финансова грамотност, здравеопазване, предприемачество, устойчиви бизнес възможности, лидерство, диалог за ангажиране на клиентите и служителите, отговорно поведение и др. Специално внимание отдели и на дейностите, свързани с намаляване на собствения въглероден отпечатък като конкретен принос и пример по отношение на устойчивостта и посочи, че 99% от закупуваната електроенергия от компаниите в KBC Group в България е от възобновяеми източници, а нивото на общите емисии на парникови газове е сведено до 4600 т CO2, което представлява 83% намаление спрямо базовото ниво от 2015 г. Франк Янсен разказа за белите книги, които представляват секторни анализи, които очертават както предизвикателствата, така и възможностите в секторите на енергетика, недвижимите имоти, транспорт, селско стопанство, хранително-вкусова промишленост, строителство, метали, химическа индустрия и представи примери за успешни проекти, реализирани с помощта на ОББ във всеки един от тези сектори. Част от примерите са - финансиране на фотоволтаични паркове, производство на термодинамични нагреватели, инсталация за преработка на отпадъци, калкулатор за измерване на парникови газове в селскостопанския сектор, изграждане на болница във Враца и др.

Мила Миленова, директор на дирекция „Корпоративни, дигитални и маркетингови комуникации“, представи пред участниците подробности за новото издание на дарителската програма „Избери, за да помогнеш“, като акцентира върху критериите и начина на оценка на проектите. Te включват първоначална оценка за съответствието им с изискванията на програмата, независима проверка за тяхната реализация и възможности на кандидатстващата организация. Тя се осъществява от Българския дарителски форум, след което проектите се селектират от CSR комитета на ОББ, в който влизат изпълнителни директори и мениджъри, имащи отношение към устойчивото развитие, управлението на риска и корпоративната социална отговорност. Финалното одобрение на селектираните проекти се извършва от управителния съвет на банката. Мила Миленова запозна представителите на НПО сектора с времевата рамка, както и с процеса на оформяне на документи и отчитане на изпълнението на проектите. Особено внимание отдели върху темата за дълголетието, като значима по отношение на търсените проекти, както и върху възможността служители на KBC Group в България да участват като доброволци при тяхната реализация.

Срещата продължи с динамична дискусия, свързана с програмата, възможностите за участие в нея, различни аспекти, свързани с кандидатстването, оценката и реализацията на проектите.